（通讯员 范晶） 责任编辑：姜健,与此同时，随着电动化智能化技术加速演进，全球汽车产业链和供应链在发生着深刻的变化。
提出离职，领导许诺升职加薪，还要不要留下来？
提出离职后，领导许诺升职加薪可能是为了挽留你。在做决定之前，你可以考虑以下几个因素： 1. 领导的承诺是否可靠：了解领导是否有能力和意愿履行承诺。有些领导可能只是想暂时挽留你，而没有真正的意图实施承诺。 2. 离职原因：考虑你决定离职的原因是否仍然存在。即使薪资和职位有所改善，如果其他方面的问题仍然存在，你可能仍然会遇到类似的困境。 3. 职业发展机会：评估离开和留下的职业发展机会。如果离开当前公司可以提供更好的机会和潜力，那么即使领导许诺升职加薪，也可能不值得留下。 4. 公司文化和环境：考虑你与当前公司的文化和环境是否适合你。即使有更好的职位和薪资，如果你不喜欢公司的文化和环境，长期来看可能会对你的幸福感和工作满意度产生负面影响。 最终的决策应该根据个人情况和权衡所有因素来做出。如果你认为领导的承诺可靠，并且公司提供了更好的职业发展机会，并且你对公司文化和环境感到满意，那么留下来可能是一个不错的选择。否则，你可能会决定离开并寻找更好的机会。
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我儿子今年高考被南京工业大学环境工程专业录取了大家觉得怎么样？
南京工业大学环境工程专业是一个优秀的专业，具有较好的教学资源和专业实力。因此，您的儿子被录取到这个专业是一个非常不错的成绩。环境工程专业在当今社会备受关注，发展前景广阔，也为学生提供了很多就业机会。同时，南京工业大学也是一所声誉良好的大学，具备雄厚的学术实力。所以，您的儿子可以在这个专业中获得良好的学习和发展机会。祝贺您和您的儿子，希望他能够在大学期间取得更好的成绩并有一个充实而美好的大学生活。
推行公勺公筷，呼吁舌尖上的文明。,以交付为起点，抵达更美好的未来。
